오픈AI CEO 샘 알트만, 메타의 공격적인 인재 전략 공개
오픈AI의 CEO 샘 알트만은 그의 형 잭 알트만과의 팟캐스트에서 메타의 공격적인 인재 전략에 대한 세부사항을 공개했습니다. 그의 말에 따르면, 마크 저커버그의 회사는 오픈AI의 주요 직원들에게 1억 달러가 넘는 보상을 제안하여 그들을 유치하려 했습니다. 그러나 관대한 제안에도 불구하고, 오픈AI의 주요 전문가들은 아무도 이러한 조건을 수락하지 않았고 회사에 남았습니다.
알트만은 팀의 충성심이 인공지능 일반 지능(AGI)을 만드는 공동의 목표에 대한 헌신에서 비롯된 것이라고 설명했습니다. 그는 또한 메타가 진정한 혁신 문화를 형성하는 데 재정적 이익에 집중하는 것이 도움이 되지 않을 것이라고 언급했습니다. 그의 믿음에 따르면, 오픈AI는 사명감 있는 접근 방식과 과학적 잠재력의 결합 덕분에 기술 혁신 분야에서 여전히 선두주자로 남아 있습니다.
소식통에 따르면, 메타는 노암 브라운과 코라이 카부크추오을과 같은 유명 전문가들을 유치하려 했지만, 두 사람 모두 거절했습니다. 그러나 메타는 딥마인드의 잭 레이와 세사미 AI의 요한 샬크비크와 같은 다른 전문가들을 유치하는 데 성공했습니다. 또한, 메타가 스케일 AI에 대한 대규모 투자를 했다는 사실이 밝혀졌습니다. 이 스타트업의 창립자인 알렉산더 반은 현재 메타 내 슈퍼 인텔리전스 개발 그룹을 이끌고 있습니다.
알트만에 따르면, 메타는 지금까지 이 경쟁에서 상당한 성과를 거두지 못했습니다. 그는 회사의 몇 가지 강점을 인정했지만, 진정으로 혁신적인 AI 제품을 만들 수 있는 능력에 의구심을 표명했습니다. 한편, 오픈AI는 시장에서의 입지를 강화할 수 있는 공개 모델을 출시할 준비를 하고 있습니다. 또한, 알트만은 사용자 맞춤형 선호도에 기반하여 콘텐츠가 형성되는 AI 기반의 소셜 네트워크 작업에 대해 암시했습니다. 이는 전통적인 알고리즘이 아닌 방식으로 운영될 것입니다.
한편, 메타는 메타 AI 프로젝트를 개발하고 있지만, 이 프로젝트는 이미 신경망의 답변이 지나치게 “개인적”이라는 비판에 직면해 있습니다.
전문가들은 알트만과 저커버그 간의 경쟁이 심화되고 있다고 지적합니다. 오픈AI, 앤트로픽, 딥마인드에 뒤처지지 않기 위해서는 메타가 강력한 팀을 조성하고 AI 분야, 특히 AGI와 새로운 AI 애플리케이션 개발에 대한 명확한 발전 전략을 구축해야 한다고 강조하고 있습니다.